Indonesia ID 
English EN
Semarang, 20 November 2023 STEKOM
University in collaboration with the Wastern Caspian University (Azerbaijan),
Sumy State Pedagogical University named after A.S. Makarenko (Ukraine),
University of Customs and Finance (Ukraine), STIE STEKOM, Industrial and
Vocational Community Association (PERKIVI), Indonesian Smart Teacherpreneur Association
(PTIC), and TopLoker.com, Sukses dalam
menyelenggarakan International Webinar dengan
tema The Future of Remote Work and Hybrid Work Models.
Acara Internasional Webinar The Future of Remote Work
and Hybrid Work Models tersebut diselenggarakan Senin, 20 November 2023 Pukul 14.00
s.d 16.00 WIB yang di laksanakan melalui Zoom
Meeting dan You Tube Universitas Sains dan Teknologi Komputer (Universitas STEKOM)
dan di hadiri oleh mahasiwa dan masyarakat umum.
Internasional Nasional ini diisi oleh Dr. Joseph Taguh Santoso, M.Kom.
(Rector STEKOM University, Indonesia) sebagai Opening Speech, dan Narasumbernya
yaitu Olena Semenog (Doctor of Pedagogical Sciences, Professor, Head of the
Chair of Ukrainian Language and Literature from SSPU, Ukraine), Marharyta Parshyna
(Ph.D. in Economic Sciences, Assoc Prof
of International Economic Prof of International Economic Relations &
Regional Studies Dept from UMCF, Ukraine), Jala Asgarova (Senior Lecturer at
English Language Dept from WCU. Azerbaijan), Setiyo Adi Nugroho, M.Kom.
(Lecturer of Computer System Dept from STEKOM, Indonesia)
Dalam pemaparan narasumber, Olena Semenog (Doctor of Pedagogical
Sciences, Professor, Head of the Chair of Ukrainian Language and Literature
from SSPU, Ukraine) menjelaskan tentang Remote Learning (Pembelajaran Jarak
Jauh) Pembelajaran jarak jauh adalah suatu metode pembelajaran di mana siswa
dan instruktur berinteraksi tanpa kehadiran fisik satu sama lain. Metode ini memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi untuk
menyampaikan materi pembelajaran, berkomunikasi, dan mengevaluasi hasil
belajar. Berikut adalah beberapa aspek terkait pembelajaran
jarak jauh:
1. Teknologi: Penggunaan teknologi adalah kunci dalam pembelajaran jarak
jauh. Internet, platform pembelajaran daring, video konferensi, dan aplikasi
khusus membantu memfasilitasi interaksi antara siswa dan instruktur.
2. Fleksibilitas: Salah satu keunggulan pembelajaran jarak jauh adalah
fleksibilitas waktunya. Siswa dapat belajar sesuai dengan jadwal mereka
sendiri, yang memungkinkan mereka untuk mengatasi keterbatasan waktu dan jarak.
3. Aksesibilitas: Pembelajaran jarak jauh dapat meningkatkan aksesibilitas
pendidikan bagi mereka yang tidak dapat mengakses pendidikan konvensional,
misalnya karena lokasi geografis, keterbatasan fisik, atau keterbatasan
lainnya.
4. Interaksi Virtual: Meskipun tidak ada kehadiran fisik, banyak platform
pembelajaran jarak jauh menawarkan fitur interaktif seperti forum diskusi,
obrolan langsung, atau sesi video konferensi untuk memfasilitasi interaksi
antara siswa dan instruktur.
5. Penilaian dan Umpan Balik: Penilaian dalam pembelajaran jarak jauh dapat
dilakukan melalui berbagai cara, termasuk ujian daring, tugas daring, atau
proyek kolaboratif. Umpan balik juga dapat diberikan melalui platform daring.
6. Kendala Teknis: Sementara teknologi mendukung pembelajaran jarak jauh,
kendala teknis seperti masalah koneksi internet atau pemahaman teknologi dapat
menjadi hambatan. Diperlukan upaya untuk memastikan bahwa siswa dan instruktur
memiliki pemahaman dan dukungan teknis yang memadai.
7. Motivasi Siswa: Pembelajaran jarak jauh memerlukan tingkat motivasi yang
tinggi dari siswa karena tanggung jawab belajar lebih besar berada di tangan
mereka sendiri. Dukungan dari instruktur dan pembimbing sangat penting.
8. Pengembangan Keterampilan Daring: Siswa yang terlibat dalam pembelajaran
jarak jauh tidak hanya memperoleh pengetahuan mata pelajaran, tetapi juga
mengembangkan keterampilan teknologi, manajemen waktu, dan otonomi dalam
belajar.
Penting untuk diingat bahwa meskipun pembelajaran jarak jauh memiliki
banyak manfaat, ini juga menghadirkan tantangan tertentu yang memerlukan solusi
inovatif dan pendekatan yang sesuai. Penjelasan lebih lengkapnya bisa tonton di
https://www.youtube.com/live/3kI0DKwEsq8?si=S6vUtLH2jamHc5Bu
Dalam pemaparan narasumber, Setiyo Adi Nugroho, M.Kom. (Lecturer of
Computer System Dept from STEKOM, Indonesia) menjelaskan tentang What and How To
Success in remote and Hybrid Work model (Apa dan Bagaimana Cara Sukses dalam
model Kerja jarak jauh dan Hibrida) Pekerjaan jarak jauh (juga disebut
telecommuting, telework, bekerja dari rumah, dan istilah lainnya) adalah
praktik bekerja dari rumah atau ruang lain daripada dari kantor. pekerja jarak
jauh dapat bekerja dari tempat kerja alternatif mana pun (Nilles 1994), dan
penggunaan perangkat elektronik pribadi merupakan bagian penting dalam
menjalankan pekerjaan (Olson dan Primps 1984)
Pengaturan kerja hibrid memadukan pekerjaan "di kantor"
tradisional dengan pekerjaan jarak jauh "di luar kantor" (Cook et al.
2020) atau telework. Strategi campuran ini memberikan fleksibilitas kepada
karyawan untuk bekerja dari kantor atau lokasi terpencil lainnya (rumah, kedai
kopi, tempat kerja bersama, dll.) dengan atau tanpa menggunakan TIK.
teknologi membentuk masa depan pekerjaan jarak jauh. Menerapkan model kerja
jarak jauh dan hibrid yang berhasil membutuhkan infrastruktur dan alat
teknologi yang kuat. Teknologi memainkan peran penting dalam memungkinkan pengaturan kerja jarak
jauh dan hibrida yang berhasil. Dengan berinvestasi pada alat yang tepat,
memastikan langkah-langkah keamanan siber yang kuat, dan memberikan pelatihan
dan dukungan yang memadai, organisasi dapat memberdayakan tenaga kerja jarak
jauh mereka dan mendorong produktivitas di tempat kerja digital.
teknologi membentuk masa depan pekerjaan jarak jauh.
1. Konektivitas Internet.
konektivitas diatur untuk merevolusi pekerjaan jarak jauh dengan
menyediakan kecepatan internet yang lebih cepat dan mengurangi latensi. Teknologi
ini akan memungkinkan pekerja jarak jauh untuk mengakses file besar dan
konferensi video secara real - time, tanpa masalah kelambatan atau buffering.
2. Alat Kolaborasi Virtual
Ketersediaan alat kolaborasi virtual seperti
Zoom, google meet, Microsoft Teams, dan Slack memungkinkan komunikasi dan
kolaborasi tanpa batas, di mana pun lokasinya.
3. Cloud Computing.
Komputasi awan telah memungkinkan pekerja jarak
jauh untuk mengakses aplikasi, file, dan data yang sama dengan rekan berbasis
kantor mereka.
4. Kecerdasan Buatan.
Kecerdasan Buatan digunakan untuk meningkatkan
pekerjaan jarak jauh dengan berbagai cara . Alat yang didukung Al dapat
menyediakan terjemahan waktu nyata, memungkinkan pekerja jarak jauh dari
berbagai belahan dunia untuk berkolaborasi tanpa rasa sakit.
5. Realitas Virtual dan Augmented reality.
Pekerja jarak jauh dapat menggunakan headset
VR untuk menghadiri rapat virtual dan merasa seolah-olah mereka berada di
lokasi fisik yang sama dengan rekan kerja mereka (Meet in VR ,metaverse) AR
dapat memberikan pengalaman belajar yang imersif dengan biaya yang jauh lebih
rendah daripada pelatihan yang digerakkan oleh manusia. Selain mengurangi
kebutuhan akan sumber daya manusia, pelatihan AR mengurangi biaya perjalanan
yang terkait dengan pelatihan karyawan.
Manfaat model Kerja Hibrid.
1. Penghematan biaya - Model kerja hibrid
berkontribusi terhadap penghematan biaya bagi pemberi kerja dan karyawan.
2. Peningkatan efisiensi dan produktivitas
karyawan - Model kerja hibrid membantu meningkatkan efisiensi dan produktivitas
karyawan
3. Alat rekrutmen yang efektif - Model kerja
hibrid dapat berfungsi sebagai alat rekrutmen yang efektif karena pekerjaan
jarak jauh memberikan kebebasan untuk melibatkan dan merekrut karyawan terbaik
di seluruh dunia
4. Keselamatan karyawan - Model kerja hibrid
meningkatkan keselamatan karyawan. Karena karyawan bekerja dari jarak jauh,
maka mereka jarang berhubungan dengan karyawan lain. Karena karyawan sehat,
mereka dapat memberikan yang terbaik dan dapat membantu organisasi untuk
berkembang lebih jauh.
Tantangan model Kerja Hibrid.
1. Kelelahan dan gangguan keseimbangan kerja /
hidup: Kerja jarak jauh jangka panjang meningkatkan kelelahan dan kelelahan
karyawan. bepergian ke dan dari kantor memungkinkan pemisahan fisik dan
temporal antara pekerjaan dan rumah, bekerja dari rumah menghilangkan
penghalang ini, membuatnya lebih menantang untuk memisahkan hidup kita dari
pekerjaan. Peningkatan
waktu yang dihabiskan untuk panggilan virtual dan rapat back-to-back juga
menciptakan kelelahan Zoom, yang membuat perusahaan mencari cara alternatif
untuk berkolaborasi yang tidak memerlukan rapat. Kelelahan akibat pekerjaan jarak jauh terutama terlihat di antara orang
tua atau pengasuh yang bekerja, yang mendapati diri mereka menyulap pekerjaan
dan tanggung jawab pengasuhan secara bersamaan di lingkungan rumah mereka.
2. Pengembangan dan orientasi karyawan: Kurangnya kantor fisik dan interaksi langsung membuat pengembangan dan
orientasi karyawan menjadi jauh lebih menantang. Meskipun program orientasi
telah dengan cepat disesuaikan dengan lingkungan virtual, perusahaan peserta
dengan cepat menyadari bahwa pemrograman virtual tidak akan pernah dapat
menggantikan bagaimana tempat kerja fisik dan interaksi tatap muka
mentransmisikan budaya kepada karyawan baru.
3. Hilangnya hubungan: Pelemahan hubungan dan
interaksi juga disebut sebagai tantangan utama pekerjaan jarak jauh. Keinginan
untuk berhubungan dan berinteraksi kembali dengan rekan kerja juga tampaknya
menjadi pendorong bagi karyawan untuk kembali bekerja.
4. Hilangnya inovasi dan kolaborasi tatap muka: Inovasi
kolaboratif sering terjadi melalui sesi white boarding dan pertemuan tatap muka
lainnya yang memungkinkan pemecahan masalah langsung, brainstorming, dan
pembelajaran yang serba cepat.
5. Masalah Teknis & Hubungan dengan manajer
dan Rekan kerja. Karyawan yang tidak pernah memiliki pengalaman praktik kerja
jarak jauh mungkin merasa kesulitan karena mereka tidak terbiasa menggunakan
teknologi dan komunikasi internet dan infrastruktur digital yang tidak memadai
dapat menjadi masalah bagi karyawan yang berkomunikasi dengan rekan kerja dan
manajer. Penjelasan lebih lengkapnya bisa tonton di https://www.youtube.com/live/3kI0DKwEsq8?si=kP--D2JMYDWMTTeq