Indonesia ID 
English EN
Dalam lingkungan kerja, Anda akan berhubungan dengan banyak orang termasuk pimpinan dan rekan kerja yang lain. Pada praktiknya, Anda dituntut untuk menjaga hubungan baik tersebut, terutama dengan atasan. Hal ini penting dilakukan sehingga tercipta hubungan kerja yang harmonis dan pada akhirnya dapat mencapai target perusahaan.
Pada umumnya, bos menyukai karyawan yang jujur dan penuh tanggung jawab, karena karyawan Dengan tipe semacam itu bukan hal yang mudah untuk didapatkan. Oleh sebab itu, jika Anda mampu meyakinkan atasan bahwa Anda orang yang dapat dipercaya dan penuh tanggung jawab dalam bekerja, sudah pasti dia akan lebih bersimpati terhadap Anda. Kalau sudah begitu, bukannya tidak mungkin suatu ketika bos akan menjadikan Anda sebagai orang kepercayaannya.
Pimpinan bertanggung jawab mengawasi pekerjaan, sekaligus mengarahkan untuk menyelesaikan berbagai tugas Anda. Setiap hari Anda akan bertemu dan berkomunikasi dengan atasan. Apa jadinya kalau hubungan antara Anda dan bos tidak berjalan dengan baik? Yang ada kerjaan bisa berantakan. Jika semuanya berjalan baik, maka berbagai pekerjaan tentu akan lebih mudah untuk diselesaikan. Sebagai wakil perusahaan, bos Anda tentu mengharapkan kinerja terbaik dari bawahannya, termasuk Anda. Pastikan Anda memahami hal ini dengan baik sejak awal, agar Anda lebih mudah untuk melakukannya.
Berikut ini sikap-sikap dasar yang seringkali diharapkan pimpinan pada karyawannya, di antaranya :
1. Memiliki tanggung jawab pada pekerjaan
Apa pun jabatan di dalam perusahaan, sudah pasti Anda memiliki sejumlah tugas dan tanggung jawab di dalamnya. Hal ini juga akan berkaitan dengan atasan dan satu tim di mana Anda bekerja, sehingga sangat penting untuk memahami tugas-tugas Anda. Bos akan mengharapkan tanggung jawab Anda dalam menyelesaikan pekerjaan dan menghadapi berbagai kendala yang mungkin saja akan ditemui di dalam pekerjaan tersebut. Tunjukkan kemampuan Anda dengan baik dalam hal ini.
2. Bekerja maksimal sesuai target perusahaan
Perusahaan sudah tentu memiliki sejumlah target dan hal lain yang ingin dicapai di masa yang akan datang. Sebagai bagian dari perusahaan, Anda akan terlibat dalam urusan yang satu ini. Bukan hanya Anda saja, tapi si bos juga memiliki tanggung jawab besar dalam pencapaian target perusahaan tersebut. Artinya, Anda akan terlibat langsung dan ikut berkontribusi terhadap target perusahaan. Atasan tentu sangat mengharapkan Anda untuk selalu bisa menyelesaikan berbagai tugas Anda, baik itu target harian, mingguan, atau bahkan tahunan. Berikan yang terbaik di dalam setiap pekerjaan yang Anda tangani untuk perusahaan.
3. Bekerja sama dengan baik di dalam tim
Kemampuan untuk bekerja sama di dalam sebuah tim, akan ikut serta mempengaruhi prestasi kerja Anda dan tim itu sendiri. Jika atasan melibatkan Anda di dalam tim kerja, pastikan Anda memiliki kemampuan yang baik dalam bekerja sama dan mencapai target tim bersama rekan kerja yang lain. Buang ego dan hal negatif lain yang Anda miliki, agar tim dapat bekerja untuk mencapai target yang telah ditetapkan.
4. Tidak terlibat di dalam gosip
Lingkungan kerja kerap menjadi “lahan gosipâ€, di mana ada banyak gosip lahir dan berkembang menjadi besar. Pada dasarnya gosip ini tidak bermanfaat, bahkan bisa saja membawa dampak negatif di dalam produktivitas kerja. Artinya, Anda tidak perlu terlibat dengan gosip-gosip dan rumor lainnya yang beredar di kantor, sebab hal tersebut bisa membuat lingkungan kerja Anda menjadi kurang nyaman. Memiliki rasa hormat dan etika kerja yang baik Karyawan yang baik akan mengerti bagaimana cara menghormati atasan dan rekan kerjanya. Hal ini akan dipengaruhi oleh etika kerja yang Anda miliki di dalam diri. Tunjukkan rasa hormat dan etika kerja yang baik di lingkungan kerja Anda, sehingga atasan merasa nyaman dan bangga memiliki Anda sebagai bawahannya.
